De acordo com uma análise do Centro para o Desenvolvimento do Ensino Superior de Gütersloh, no semestre de inverno de 2021/22, estudaram pela primeira vez nas universidades alemãs mais mulheres do que homens. A tendência não é diferente na arquitetura. Desde 2006, há mais mulheres do que homens a concluir os seus estudos nesta área. Apesar disso, elas ainda estão sub-representadas nos escritórios e nas universidades. O livro de Karin Hartmann, „Schwarzer Rolli, Hornbrille“ (Rolli preto, óculos com aros de chifre), destaca as muitas facetas da discriminação sistémica que são comuns no sector.
Do que se trata:
No início do seu livro, Karin Hartmann constata a discrepância entre o número de jovens estudantes de arquitetura e o número de mulheres que trabalham mais tarde. À medida que o livro avança, ela viaja através de épocas e instituições e destaca os muitos aspectos da discriminação. O livro está dividido em vários capítulos, incluindo „Perceção da história da arquitetura feminina“, „Aprendizagem da arquitetura“ e „As mulheres desenham de forma diferente?“. No final, há uma entrevista com a arquiteta e professora Afaina de Jong.
O que caracteriza a autora:
Karin Hartmann é uma arquiteta independente. Depois de ter fundado gabinetes em Dresden e Paderborn, aprofundou o seu interesse pela cultura da construção em 2011. Fundou a associação Zwischenstadt, trabalhou como consultora no Instituto Federal de Investigação sobre Construção, Assuntos Urbanos e Desenvolvimento Espacial (BBSR) em Bona e é gestora de projectos para a promoção da cultura de construção na Baukultur NRW. É também presidente da iniciativa architektinnen NW.
É uma afirmação inspiradora:
„Continua a ser emocionante observar o que este medo da feminização significa para a imagem profissional do arquiteto, que irá mudar fundamentalmente para enfrentar o desafio das alterações climáticas. Para ‚cuidar‘ e ‚preocupar-se‘ com o parque imobiliário existente, são necessárias algumas qualidades com conotações femininas.“ (S. 37)
Esta é uma afirmação que dá que pensar:
„E se o ensino da arquitetura já não fosse tão brutal no seu feedback? E se fosse mais questionador ou se o abordássemos a partir de uma posição de calma ou de „cuidado“? – Afaina de Jong“ (p. 298)
A sinopse cumpre-se porque:
A sinopse promete uma análise abrangente da cultura de trabalho excludente das mulheres na arquitetura. Isto é cumprido.
Este conhecimento do livro é algo de que nos podemos gabar:
A história de Eileen Gray, que criou a espetacular casa E.1027 em 1929, pode ser levada adiante como um exemplo da invisibilização das mulheres arquitectas. Esta foi mais tarde apropriada por ninguém menos que Le Corbusier. Pintou as paredes – contrariamente à sua convicção de que a pintura destrói a parede – e fez visitas guiadas. Foi então repetidamente apontado como o autor do edifício. Só em 2000 é que Eileen Gray foi oficialmente reconhecida como arquiteta.
Mais clássico do que tendência, porque:
… o feminismo e a igualdade não são tendências. No seu livro, Hartmann reúne muitas informações, que podem servir de base para outras discussões.
Em poucas palavras
A tática:
O livro, com a sua capa mole cor-de-rosa, sente-se bem na mão. As páginas de papel mate são agradáveis de virar.
Design:
A apresentação está claramente organizada em secções e subsecções. A tipografia é minimalista e facilita a orientação no livro.
Fluidez da leitura:
A escrita de Hartmann é por vezes incisiva, por vezes sóbria, mas sempre compreensível. A autora conduz o leitor através dos textos com facilidade e consegue também transmitir contextos mais complexos ou „extenuantes“ de uma forma cativante.
Linguagem visual:
Gráficos individuais e imagens de projectos realçam o conteúdo textual.
Informação:
Hartmann consegue uma mistura equilibrada de factos estatísticos e antecedentes pessoais. Isto torna tangível todo o espetro da discriminação individual, estrutural, institucional e histórica.
O que mais é importante:
O livro é comovente. E zangado. No entanto, também inspira as pessoas a romperem com as estruturas existentes. Para que a igualdade deixe de ser apenas uma frase vazia no sector. E para que a disciplina possa trabalhar em conjunto para um mundo mais ecológico e socialmente justo. Nas palavras de Afaina de Jong: „[Fico] por vezes tão desiludida por ainda termos de lidar com a questão da igualdade quando estamos a enfrentar esta enorme crise climática“.
Pode encomendar o livro „Schwarzer Rolli, Hornbrille“ na jovis Verlag.
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