Qualificação-chave: empenhamento

Já alguma vez pensou em fazer um estágio na Wulf Architekten? Para a Academia Baumeister, falámos com Christoph Glantschig, um arquiteto do gabinete sediado em Estugarda, e perguntámos-lhe o que considera importante quando se candidata e como a Wulf Architekten seleciona os seus estagiários.

Sr. Glantschnig, há alguns erros típicos que os estagiários cometem sempre nas suas candidaturas?
Nas entrevistas de emprego, pergunto sempre quais são os pontos fracos pessoais. Se não quisermos especializar-nos numa determinada direção, devemos ter um conjunto equilibrado de competências após os estudos. É importante melhorar os pontos fracos. Vejo muitas vezes os estudantes cometerem o erro de se concentrarem demasiado no que querem e não olharem suficientemente para si próprios. A autoavaliação é um ponto muito importante. Devemos saber o que valemos e cultivar esse conhecimento.

Que outras perguntas faz?
As perguntas típicas que gosto de fazer na entrevista estão relacionadas com a atitude arquitetónica pessoal que definiu para si próprio. Por exemplo, quero saber como os estudantes encontraram a sua abordagem à arquitetura ou o que acreditam que a arquitetura deve alcançar. Gosto de perguntar quais os modelos ou tendências que admiram. Para além da sua atitude em relação à arquitetura, também estamos interessados em saber quanta experiência prática o candidato adquiriu até agora, a fim de podermos avaliar as suas competências.

Já trabalhou como estagiário?
Sim, claro. Fiz um estágio na Architekturteam Steinklammer logo a seguir ao meu segundo semestre. Nessa altura, também trabalhei lá como trabalhador-estudante. Mais tarde, trabalhei no Zeininger Architekten e no Atelier Stepanek, ambos escritórios em Viena, para me familiarizar com diferentes formas de trabalho. Foi bastante prático: trouxe para o escritório as impressões frescas dos meus estudos e, por outro lado, apliquei a minha experiência prática em trabalhos de seminário, etc.

Toda a gente fala sempre da importância da experiência prática. Especialmente para nós, arquitectos. Qual é realmente a sua importância?
A resposta é fácil: muito importante. Uma formação equilibrada consiste não só na aprendizagem e em seminários de conceção, mas também em ter uma ideia do dia a dia da profissão mais tarde. Mas as oportunidades de ganhar experiência prática mudaram nos últimos dez anos devido às propinas e à regulamentação dos lugares de estudo. As universidades são obrigadas a produzir licenciados rapidamente. Isto significa que muitos estudantes quase não têm tempo para adquirir uma visão geral do lado prático das coisas.

Em suma, porque é que empregam estagiários na Wulf Architekten?
Há estagiários que têm de fazer um estágio obrigatório antes de iniciarem os estudos. Como gabinete, sentimo-nos obrigados a cumprir este requisito. No entanto, para ser sincero, não se pode partir do princípio de que um estagiário antes de iniciar os estudos receberá qualquer apoio especial no escritório. Mesmo que talvez gostássemos de o fazer. Por isso, tentamos levá-los connosco para o local de construção e responder às suas perguntas num diálogo pessoal. Consideramos que é nossa responsabilidade desempenhar um certo papel pedagógico e contribuir assim para a formação de jovens arquitectos.

E quanto aos que já estão a estudar?
Claro que também os empregamos. Mesmo que os estagiários obrigatórios muitas vezes não estejam connosco durante muito tempo, o nosso objetivo é que retirem algo do seu trabalho connosco e se desenvolvam mais. Os requisitos para os estagiários „voluntários“ ou estudantes trabalhadores são diferentes. Só os aceitamos se já tiverem um determinado nível de competências. Os trabalhadores-estudantes são normalmente estudantes que já deixaram uma impressão positiva durante um estágio connosco. Estes estagiários têm conhecimentos básicos, muitas vezes já concluíram a sua licenciatura e podem dar um contributo. Isto também se reflecte na sua remuneração.

Quando contrata um estagiário, o que procura ao seleccioná-lo?
Procuro essencialmente o empenho pessoal. A partir do portefólio, é possível perceber se alguém está a fazer um esforço. Não posso esperar que um estagiário já tenha definido uma direção arquitetónica pessoal para si próprio. Muitas vezes, isso só se pode desenvolver ou consolidar durante um estágio.

Já alguma vez ficaste realmente impressionado com uma candidatura? E se sim, porquê?
Fico sempre impressionado com as candidaturas. É espantoso o quanto alguns estudantes pensam sobre o seu próprio trabalho e o profissionalismo com que apresentam e transmitem as suas ideias.

O que é que precisa de trazer para a mesa se quiser candidatar-se à Wulf Architekten?
É fácil de resumir: Empenho, ideias, frescura, perseverança e espírito de equipa. Então está em boas mãos connosco.